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心得体会:团队协作需具备哪些能力

作者:
来源:
发布时间:
2015/08/05

王化蕾

  团队作为一个整体,需要的是每个成员的力量和无私奉献的精神。我们应该取长补短,将自己的个人能力,充分融入到整个团队中,提升整个团队的协作能力;在整体中学习自我,完成自我,帮助整个团队一起成长。

  我认为,一个团队如何达到协作一致、如何提高团队的工作效率以及如何在自己的位置上提供最大的力量,要做好以下几点:

  一、相互信任,彼此认可

  我们相互信任我们的成员,必不可少的前提是认可他们:认可他这个人,认可他的工作能力,认可他的做事方式。如果我们都不能做到认可他,又谈何去信任他。在各自的岗位上,我们做到彼此信任我们的成员,可将我们的工作效率提到最高。

  二、互相尊重,人人平等

  尊重没有高低之分,地位之差和资历之别,尊重只是团队成员交往时的一种平等的态度,不管资历深浅和能力强弱,我们每个人都有一种被尊重的需要,我们需要尊重我们成员的个性和性格,兴趣和爱好,态度和意见等。

  三、互相包容,彼此欣赏

  认真欣赏他人的优点和长处:包容他人的缺点和错误,作为一个团队的成员,切勿斤斤计较,在意一时的得失。我们需要将心比心,站在本人的立场上去思考问题衡量别人的意见,建议和感受,反思自己的态度和方法,做到包容和欣赏,我们每个成员才能配合得更默契。

  四、善于沟通,保持谦虚

  人与人最基本的交流方式就是沟通,只有沟通才能让你的成员都了解你,欣赏你,沟通是团队合作的能力之一。作为一个团队的成员需要时刻沟通自己的想法和意见,每个人都不喜欢狂妄自大的人,我们要保持足够的谦虚,善于发现别人的长处,看见自己的不足,才能促进自己在团队中不断进步。

  一个团队需要磨合、需要理解、需要包容、需要信任、需要尊重、需要沟通,才能更好的成为一个整体,才能共同面对困难,一起分享成功,时刻记住团队的利益与自己息息相关。

2015年7月28日

 

 

 

 

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