心得体会：团队协作需具备哪些能力

王化蕾

　　团队作为一个整体，需要的是每个成员的力量和无私奉献的精神。我们应该取长补短，将自己的个人能力，充分融入到整个团队中，提升整个团队的协作能力;在整体中学习自我，完成自我，帮助整个团队一起成长。

　　我认为，一个团队如何达到协作一致、如何提高团队的工作效率以及如何在自己的位置上提供最大的力量，要做好以下几点：

　　一、相互信任，彼此认可

　　我们相互信任我们的成员，必不可少的前提是认可他们：认可他这个人，认可他的工作能力，认可他的做事方式。如果我们都不能做到认可他，又谈何去信任他。在各自的岗位上，我们做到彼此信任我们的成员，可将我们的工作效率提到最高。

　　二、互相尊重，人人平等

　　尊重没有高低之分，地位之差和资历之别，尊重只是团队成员交往时的一种平等的态度，不管资历深浅和能力强弱，我们每个人都有一种被尊重的需要，我们需要尊重我们成员的个性和性格，兴趣和爱好，态度和意见等。

　　三、互相包容，彼此欣赏

　　认真欣赏他人的优点和长处：包容他人的缺点和错误，作为一个团队的成员，切勿斤斤计较，在意一时的得失。我们需要将心比心，站在本人的立场上去思考问题衡量别人的意见，建议和感受，反思自己的态度和方法，做到包容和欣赏，我们每个成员才能配合得更默契。

　　四、善于沟通，保持谦虚

　　人与人最基本的交流方式就是沟通，只有沟通才能让你的成员都了解你，欣赏你，沟通是团队合作的能力之一。作为一个团队的成员需要时刻沟通自己的想法和意见，每个人都不喜欢狂妄自大的人，我们要保持足够的谦虚，善于发现别人的长处，看见自己的不足，才能促进自己在团队中不断进步。

　　一个团队需要磨合、需要理解、需要包容、需要信任、需要尊重、需要沟通，才能更好的成为一个整体，才能共同面对困难，一起分享成功，时刻记住团队的利益与自己息息相关。

2015年7月28日